員工關懷

馬偕醫院在走過131年之感恩歲月當中,我們除了感謝上帝的保守帶領,使醫院能夠經過不同的朝代,經歷諸多的危機困境下,仍然能夠屹立不搖為台灣民眾服務。我們也要感謝100多年來許許多多名不見經傳,默默耕耘可愛的馬偕人。

在大多數非基督徒的生態下,醫院要能展現基督教信仰的特有精神,必須不斷透過各種不同的關懷活動、宗教活動,來教育、影響員工,使其認同基督精神,最 終目標在使其入信、歸於基督名下,我們確信愈多職員信主,其展現的整體精神就愈能符合我們的期待,即所謂「量變帶動質變」,因此對於員工生活、信仰的關懷工作就顯得特別的重要。

一、關懷諮商
員工若需要關懷或諮商,可以與北淡兩院區之院牧部(台北2006、淡水2181)及協談中心(台北2010、淡水2179)聯繫牧師、關懷師,或心理諮商師。

二、主理禮拜
「禮拜」是親近上帝的時間,也是領受祝福的時間,在醫院裡禮拜是非常頻繁的活動。
1.員工禮拜:每週二上午8:00~8:30在各院區都固定舉行「全院綜合禮拜」。
2.單位禮拜(馬偕美德時間):由院牧同仁配合單位時間前往主理禮拜。

三、成長團體
透過活動、分享、閱讀、關懷、代禱,讓員工的生活能得到關懷,生活若遇到困難也可協助解決,而信仰方面有慕道者,則加強帶領並轉介教會繼續栽培。
固定的有:活力馬偕成長營(原全院靈修會)、生命成長小組、醫師團契、護師團契、藥局團契、原住民團契、馬偕人團契。
另有不定期之慕道班、查經班、自我成長團體…等。